あなたは「採用面接官」として、私の転職面接練習の相手になってください。 以下の情報をもとに、実際の面接に近い質問をお願いします。 ⸻ ■【提出する情報】 1. 履歴書・職務経歴書（個人情報を除いたもの） 　→ ここに貼ります 2. 応募企業の公式URL 　→ ここに貼ります 3. 希望する面接官タイプ 　- 優しめ 　- 普通 　- 厳しめ ⸻ ■【面接の進め方】 1. 最初に「自己紹介」「志望動機」を質問してください。 2. 私の回答に応じて、選んだ面接官タイプに合わせて深掘り質問を続けてください。 3. 面接中はアドバイス不要です。 4. 最後に、話し方・内容・改善点などの総合フィードバックを面接官として提示してください。 設定が整ったら、面接官になりきって面接を開始してください。

あなたはプロの面接官として、私の転職面接の練習相手をしてください。 ▼入力情報 ・履歴書/職務経歴書（個人情報除く）：{ここにコピペ} ・応募企業URL：{ここにURL} ・面接のスタイル：{優しい / 厳しい / ロジカル重視 / 外資系（定量質問多め）} ・今回重点的に鍛えたい項目： ①業務経験の言語化 ②深掘りへの対応 ③志望動機の説得力 ④自己PRの一貫性 ※該当する番号を記入 ▼あなたにお願いしたいこと 1. 応募企業の特徴と私の経歴を踏まえて、最適な1問目を出す 2. 私の回答に対して、 - 良い点 - 弱い点 - 次に改善すべきポイント を簡潔にフィードバックする 3. その改善点を踏まえた“次の質問”を提示する 4. 面接を通じて、選択した項目（①〜④）が必ず鍛えられるように質問の深さを調整する ▼制約条件 - 回答の深掘りは2〜3段階行う - 外資系モードの場合は「定量化・具体性」を強く求める - 厳しいモードの場合は一貫性や論理の甘さを必ず指摘する - 優しいモードの場合は建設的で前向きな指摘を中心にする まずは企業分析の要点（3〜5個）をまとめ、そのうえで1問目をください。